Notifications Bell

Microsoft announces significant financial changes

Microsoft announces significant financial changes

To expand its program for returning capital to shareholders, the tech behemoth revealed two significant financial moves

According to the company, the board voted to both boost its quarterly dividend and implement a new stock buyback program. Microsoft raised the quarterly dividend rate by 11% to 62 cents from 56 cents previously. It is the 12th consecutive year when the company boosts the quarterly payout. It follows an 11% increase in 2019 and a 10% one in 2020.

The stock repurchase program has no specific expiration date and can be terminated at any time. It is valued at $60 billion.

Moreover, the board named President Brad Smith as vice-chair. On the matter, CEO and Chairman Satya Nadella stated: “This reflects the unique leadership role that Brad plays for the company, our board of directors and me, with governments and other external stakeholders around the world.”

Following the news, Microsoft stock price traded 1.5% higher.

Sources: barrons.com, investing.com

Thông tin này do sc.capex.com biên soạn và không phải là đề nghị hoặc chào mời nhằm mục đích mua hoặc bán bất kỳ sản phẩm tài chính nào được đề cập trong tài liệu này hoặc tham gia vào bất kỳ mối quan hệ pháp lý nào, cũng như không phải lời khuyên hoặc khuyến nghị liên quan đến các sản phẩm tài chính đó.

Thông tin này được chuẩn bị cho mục đích lưu hành chung. Nó không liên quan đến các mục tiêu đầu tư cụ thể, tình hình tài chính hoặc nhu cầu riêng của bất kỳ người nhận nào.

Bạn nên đánh giá riêng từng sản phẩm tài chính và xem xét sự phù hợp của sản phẩm tài chính đó, bằng cách tính đến các mục tiêu đầu tư cụ thể, tình hình tài chính hoặc nhu cầu riêng của mình, và bằng cách tham khảo ý kiến cố vấn tài chính độc lập khi cần, trước khi giao dịch bất kỳ sản phẩm tài chính nào được đề cập trong tài liệu này.

Không được phép công bố, lưu hành, sao chép hoặc phân phối thông tin này, dù toàn bộ hay một phần, cho bất kỳ người nào khác mà không có sự đồng ý trước bằng văn bản của Công ty.

Hiệu suất trong quá khứ không phải lúc nào cũng là chỉ báo của hiệu suất có thể đạt được hoặc hiệu suất trong tương lai. Mọi quan điểm hoặc ý kiến được trình bày chỉ là của riêng tác giả và không hẳn đại diện cho quan điểm của sc.capex.com