Notifications Bell

Record high for UK jobs

Record high for UK jobs

The latest data from the Office for National Statistics revealed a record high in the payrolls number

The number of workers on companies’ books increased by the most on record – 207,000 – from August, with the increase coming shortly before the government’s wage subsidies scheme ended. According to data, employers turned to recruitment agencies to find staff, while hotel and food firms created jobs as they recovered from pandemic-induced lockdowns.

In a separate report, the country’s unemployment rate decreased to 4.5% from 4.6% previously reported, coming in line with expectations.

The latest numbers are essential as the Bank of England is preparing to become the first major central bank to hike rates since the pandemic started. Moreover, inflation is heading towards 4%, double the target.

The pay growth is also monitored, as the BoE tries to measure how persistent a recent jump in inflation could be. For the June-August period, weekly earnings jumped 7.2% compared to the same period a year ago.

Inflation has already started to impact investor sentiment, weighted by higher energy costs, supply chain disruptions, and a decline in mining and banking stocks. At the moment of writing, UK100 was 0.47% lower.

Sources: investing.com, reuters.com

لا تمثل المعلومات التي قامت sc.capex.com بإعدادها عرضاً أو التماساً بغرض شراء أو بيع أي من المنتجات المالية المشار إليها هنا أو الدخول في أي علاقات قانونية، كما لا تمثل نصيحة أو توصية ترتبط بمثل هذه المنتجات المالية.

تم إعداد هذه المعلومات بغرض نشرها على الجمهور، وبالتالي لا تأخذ في اعتبارها أهداف الاستثمار المحددة، الوضع المالي أو الاحتياجات الخاصة لأي متلقي.

يتعين عليك تقييم كل منتج مالي بشكل مستقل والنظر في ملائمة هذا المنتج المالي من خلال الأخذ في الاعتبار أهدافك الاستثمارية المحددة، وضعك المالي أو احتياجاتك الخاصة، وأيضاً عن طريق استشارة مستشار مالي مستقل إذا اقتضت الضرورة، قبل التعامل على أي من المنتجات المالية المذكورة في هذه الوثيقة.

"يُحَظر تماماً نشر أو تداول أو إعادة إنتاج أو توزيع هذه المعلومات، كلياً أو جزئياً، على أي شخص دون موافقة كتابية مسبقة من الشركة.

لا يعد الأداء السابق دائماً مؤشراً على الأداء المحتمل في المستقبل. تُعبر أي آراء أو أفكار واردة هنا عن رأي المؤلف فقط ولا تمثل بالضرورة آراء أو أفكار sc.capex.com.